第9章 考勤机后隐藏的秘密（4）（2/2）

待李民亮离开后，朱晓玥心想，处理结果在昨天下班前凌子肖就打电话告诉她了。而现在这个保卫部长却还煞有介事的特意跑来一趟办公室告诉她，这未免也太小题大做了吧。

此时的朱晓玥，她哪里能知道和懂得，在职场中人的一举一动大都是带有目的和意图的。

倒是李民亮刚刚的行为，给了朱晓玥另外一个提示，为何在董事长的处罚命令下达后，一向都并不把她放在眼里的李部长为何会有了如此姿态？而她只是一名普通的员工，作为领导的李部长大可不必如此。但是既然李部长这样去做，那肯定是有原因的。

于是顺着自己的这个思路推理，朱晓玥根据从处罚决定上得知的那名女泼妇的信息又去查看了车间员工—杜猛的人事档案，既然这两个人是亲戚关系，那公司里还有没有和他们两人有关系的其他人呢？

当然，朱晓玥的这个想法也只是纯属好奇而已。

可是事实的结果却远非如此。

被开除的那个女工，是劳务公司的派遣工，而质量部的主管—高歌却是她的亲妹妹。显然这样的结果，让朱晓玥在深感震惊的同时也又深感吃惊。

或许这也是国有企业人事档案管理中值得借鉴和学习的一点，如果同时在职的两位员工之间有着特殊的关系，当一方在享受某些特殊的待遇和照顾时，就必须要履行审批的流程。而这一过程也因此在人事档案中被保留了下来。

当朱晓玥合上她面前的人事档案袋时，她在心里告诉自己：一定要在日常的工作中多注意观察身边的同事，切记永远都不要在他人面前提及第三方，无论对其的言语是褒还是贬。

自从在脑海中树立了这样的意识，在付诸行动之后并没有过多久，朱晓玥得到了意外的收获。

那天，她去五楼技术研发部的实验室去拿一份申请表，在走到四楼的时候，隐隐约约地就听到有一女一男两个人的声音模模糊糊的传来。

这儿是公司里位置最偏僻的一栋建筑，从二楼到五楼主要是技术研发部的实验室和一些仪器仪表的存放室。日常并没有多少人在这里走动。既然现在有人在如此僻静的地方说话，想必是有事情需要交谈吧，于是朱晓玥立即就转身去往了另一端的楼梯。

待处理完工作后，朱晓玥直接就顺着从东侧的楼梯走了下去，而刚才她上来时为了不惊扰到那两位说话的人，她走的是西侧楼梯，相对来说，这一侧的路程要远一点，因为要穿过一段距离很长的走廊，实在是有点麻烦。

而当匆匆忙忙赶路的朱晓玥走到四楼半的位置时，那两个正坐在楼梯上的背影同时就扭头朝她的方向看了过来，只是这时，她再想向来时那样悄无声息地躲避开这两个人是已经没有可能了。

于是，朱晓玥只能硬着头皮向那一男一女点头表示一下歉意之后，就从他们中间主动闪开的那一条缝隙里飞快地逃走了。

那个女的，朱晓玥认识，因为她是技术研发部唯一享受非技术岗位事务人员工资标准的人，朱晓玥在进行第一次工资核算时，就记住了她的名字。而当时为了帮助自己记清楚她的模样，朱晓玥不仅查看了她的人事档案，还让丁珊以领取办公用品的名义特意让她来了一次办公室。

那个男的，是信息部的工程师。因为这个部门只有三个人，这对于负责工资核算工作的朱晓玥而言，能记住他并非一件有难度的事。

可是这样两个从表面上来看似乎八竿子都打不着的人为何却在那样亲密无间地交谈呢？而且是在那样隐秘的地方，并且他们两个人之间的年龄也有着蛮大的差距。

后来，一个非常偶然的机会，让朱晓玥得知这两个人也是亲戚关系。

朱晓玥知道，在众合公司里和他们一样具有隐秘关系的人绝对不是只有一个或者两个。这让她在日常工作中更加谨慎了，好在董事长对众合的改革步伐超出了所有人的想像，当春节假期来临的时候，这里的人员结构已经完成了调整工作。