第12章 新合作者（1）（2/2）

当话说到这里，朱晓玥已经看到了老李脸上露出来的笑容，而刘夫人和妹妹两人相视了一眼之后也随即就笑容满面的连声说道：“好，好。”

那天从星月出来等摆脱了星月人的视线后，朱晓玥特意从车上下来步行在星月的左右两侧绕着转了一圈。

星月的背后是另一家工厂，而它的东西两侧都是马路，相对来说在东西南北四个方向，除了东侧的那条路面偏窄一些，南面和西面这两个方向的路面都是很宽阔的。

可是星月的组装工大部分都是一些年轻而且并没有很高学历的女孩子，她们上班是三班轮换制，并且星月只提供工作餐却不提供住宿。

这些女员工的年龄基本都在20岁左右，以初高中学历为主。当朱晓玥了解到这些信息的时候，她的心里就愣了一下，这些女工们下中班时已经是午夜时分，无论她们居住的地方距离这里有多近，而这都是一个绝对不可以忽视的安全隐患问题。

于是她故意随口漫不经心地问道：“她们上下班的路上安全吗？”

“这周围都是和我们一样的小厂子，三班倒的厂很多。”

刘夫人在回答这个问题的时候，从她那满面的笑容之中，而朱晓玥却清楚地捕捉到了她那并未加遮掩的得意神色。

在知晓了这个安全隐患的前提下，星月员工流动性之高的问题至此也就不难理解了。除了几名技术人员和销售员以外，余下的员工都没有缴纳社保。这里的员工就像是流水线上的产品一样，他们机械地重复着每日的劳动来获取报酬，而他们的来和去也都像是树上的落叶一般，来也匆匆去也匆匆。

当然与此同时重要的是，老板并不在意这些员工的去和留，因为他们前脚走了后脚可以替代他们的人就来了。

面对这样现状和环境，为了打消自己心中的疑虑和担忧，让朱晓玥做出了要亲自去感受和体验一番的决定。于是她先在白天独自一个人去体验了一下；接着又利用下班后和周末休息的时间，在老爸的陪同和帮助之下，又分别在工作日和非工作日的白天和午夜都亲身去体验了一下。

朱晓玥坚信“没有亲自实践就没有发言权”的真理，待她完成了自己的体验，她相信自己的判断，星月员工的人身安全问题早晚都会暴露的。当然对于这一点，她也如实地写到了自己上交给张总的报告里。

只是这于无意之中了解到的老板与员工的这样相处方式，让朱晓玥的心里蛮不是滋味的。她所学的专业—人力资源管理，就是要通过科学系统的方法让人的才能和优点发挥到最大化的一门专业学科。可是自己所亲眼目睹的事实却给了她既无情而又残忍的打击。

这样的心里感受和体会是无法与他人去言语和诉说的，而只能将它埋藏在心中，也只能随着时间和自己的成长经历来一点点的消化、吸收，尽管这是一个很痛苦的过程，但是却也只能如此。