第45章 隔岸观火（3）（1/2）

“朱部长，你留下，我—汪洋做事一向光明磊落、坦坦荡荡。”

“这句话没毛病，这样做也是这么个道理，”这是朱晓玥在听到这句话时，她的脑海里瞬间就做出的反应。

在一个公司的组织架构之中，只要是和人有关的，那就是属于人力资源部的职责范畴。无论汪洋是何职位与职务，他现在所提出的要求既合情又合理。于是，朱晓玥就转身坐回了她刚才的位子。

“徐总，现在我们两个人当面把问题说清楚。朱部长作为人力资源部的负责人，既是我们两个人谈话的见证者同时也是记录者，可以把我们的谈话内容形成录音和文字上报给公司总部，并以此做为鉴证。这就是我—汪洋做事的风格。如果你没有意见的话，我们现在就可以开始。”

“我……我，我同意，但是录音和文字记录就不必了吧？”

当听到徐春桥的这句话时，连朱晓玥一时之间都没能想明白，如此正大光明的解决问题方式，他还有什么好犹豫的？在解决问题的同时还能把两个人之间的矛盾和误会给化解了，如此两全其美的好事，还想去哪里能找到？

“徐总，录音和文字记录一样都不能少！既然你已经同意了，那我们现在就开始，是你先来，还是我先来？”

“汪……汪总，还是你先来吧。”

在等待了半天的时间之后，徐春桥才终于说出了这句话。

“徐总刚才问我是什么意思，我就先来回答这个问题。对公司现在计划所要统一收回管理的销售区域和一级代理商，我已经给了你快一年的时间，但是在你的管理之下却依然还是没有任何的改变和起色。再这样耗下去的话，公司的整个营销策略都要被你给拖垮。这就是我做出这个决定的原因所在。这个问题，现在我给你解释清楚了，因此事而开始，也因此事而结束，至此以后，我不会对这个问题再回答第二次。”

或许是因为汪洋如此坚决的态度，待他的话音才刚落下，徐春桥就非常着急地说道：“汪总，导致这个问题产生的原因有很多，这和企业的发展有关。”

“徐总，在我看来每一个问题的发生都会有原因，做为我们这个层级的人，就是要去做移山开路的事情，如果这样的事我们自己都做不到，不去抢占市场，不去抢占客户，还怎么带领大家伙这一帮子人去闯天下，拼出自己的一亩三分地，哪怕是错失一次机会，就可能会影响到公司的账面上没有钱给员工发工资。众合公司有什么样的发展史和我没有任何关系，我要做的就是要让跟着我干的人能够按时拿到工资，并且是能拿的越多越好。这也是我衡量和评价一个人工作是否称职和合格的唯一标准。”

当朱晓玥听完这段话的时候，她的心中已经涌起了对汪洋由衷地敬意。众合公司这艘曾经摇摇欲坠的小船能够遇到这样的掌舵人，真的是三生有幸。之前是有张总在，现在是有汪总在，如果能一直这样发展下去的话，那众合公司的明天肯定是会越来越好的。

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