第135章 一波未平，一波又起（4）（1/1）

如果说人力资源部的工作效率不高吧，但是同样都是相同岗位的新员工离职，可是工艺部的替代人员，却在一周之前就已经到岗了。这招聘新员工的速度和质量那是杠杠的。

质量部负责人——丁立，此时他心中的怒火正在无法控制地熊熊燃烧，因为人手短缺的问题，在今天的早会上，他就已经怒气冲天了。每年都是在这个时候，工作越是繁忙，可是偏偏就会有一些员工来捣乱。正值行业和产品的旺季，员工们的心思其实也并不复杂，他们是想趁着公司收入高涨的时候，也顺便想能把他们的工资也给增加一点。

毕竟质量部员工的薪酬制度是有别于车间，在这个部门是无法实行计件工资制的。但是公司这千年都不愿意做一下改变的薪酬制度也的确是让员工们心生怨言和不满已久。

每当公司旺季的时候，除了加班费和菜品会稍微丰盛一点的工作餐以外，员工们再无其他的收入。而这个在公司里是几乎人人都知晓的老板的一贯套路和惯用伎俩。

到目前为止，质量部的工作量已经比去年增加了两倍还要有余。可是部门领导除了每天仍然还是一遍又一遍地在重复着他的那废话连篇，却从来都不会给员工来一点利益上的切实保障。

丁立，这个人虽然他算不上是公司的老员工，但是毕竟也已经在这个岗位上任职了大概有六、七年的时间。

作为部门的一把手，他是一个既胆小怕事而又明哲保身的人。具体的工作，也都是让他的手下质量部主管—张旭去做。因而他与部门下属之间的日常关系是远远比不上张旭的。

对于这一点，丁立自己也是心知肚明，只是他是一个非常爱面子的人，虚荣心极重，在日常工作中也非常在意行政隶属关系，对于他来说，下属就是下属，上级就是上级。

就他个人而言，他并不喜欢和员工保持近距离的“亲密接触”，他奉行的是上级与下级之间级别不同的原则。所以在质量部，他这位领头羊是高高在上的。

今天刚一结束早会，丁立就返回了办公室。回来的这段路程，他几乎是一路疾走，他已经气急败坏，他要立马去找人力资源部算账。

在早会还没开始之前，张旭就已经告诉过他，现在员工们的士气非常低落，尤其是在一线工作的质检员，整个队伍已经是怨声载道。谁都没有想到今年公司的业绩增长会如此之迅猛，在没有增加人力成本的前提之下，这个部门的员工们就是想增加一点基本工资，或者说是把基础工资的基数给提高一点。

丁立对张旭的这番话丝毫都不怀疑，他的这个下属啊，同时也是他的左膀右臂，这也是在部门里最让他放心的一个人，也是为他承担了绝大部分工作的人。对的是承担而不是分担，因为有些工作，丁立根本就没有把它放在眼里。

对于他来说能够拥有一位既忠诚而又敬业的下属，这是多大的福分。对于那些利害攸关的问题，他——丁立可是从来都不糊涂的。现在此事都已经闹得让张旭忧心忡忡了，他作为部门的负责人哪里还能沉的住气啊！

如果此事再接着闹下去的话，后果会怎么样，其实丁立他自己心里也没有底。与员工想要增加工资的心愿相比，而他更在意的却是自己头顶上的那乌纱帽。

尽管此时的丁立，他已经是暴跳如雷，但是他并没有失去理智。而此时此刻的他也已经失去了再和杨思唇枪舌战的动力和激情，既然武的不行，那就来文的吧。他把催促人力资源部尽快完成工招聘工作的部门联络函抄送给了董事长。

当丁立敲下发送键的那一刻，他在那一刹那间就觉得如释重负了。由此可见，这项工作在他心目中的地位和意义。如果要是换做以前的话，这样的事情他一定会让张旭来代劳。而如今在这样的火急火燎或者说是火都要烧眉毛的时候，也只有他亲自动手，他才能放心和安心。

自从工艺部的那名新招聘员工上岗之后，其实丁立的心里就已经清楚和明白，杨思这个人，她就是故意的。同样都是试用期员工离职，为何却唯独质量部的员工，至今仍迟迟都未能上岗。究其原因，还是因为他和杨思曾经因为此事而发生了矛盾和争执。

杨思这是在泄私愤，所以必须要给她点颜色看看。既然决定要出手了，索性那就直捣敌人的心脏，丁立是这样想的，他也是这样做的。他相信以他对董事长的了解，此事也只有这样去做，才是最适合的途径和解决方式。

张旭的办公桌是与丁立的相对着的，当领导在写那份联络单的时候，他恰好走到了办公室的门口，毕竟双方在同一个屋檐之下已经共事了这么多年，对于领导会如何去做，其实张旭的心里早就已经对此有了猜测，只是他会把这一切都默默地放在心里。

丁立是一个疑心病很重的人，尤其是在职场上，他非常看重和在意是否有人会对他的职位产生威胁，对于这一点，如果要是和胡言绪来做个比较的话，其实他们两个人是不相上下的。

张旭他那都已经迈出了一步的脚迅速地又收了回来。他知道这个时刻，对于他来说，他就不应该出现在这间办公室里。所以他立即就转身，然后快速地离开了。他急匆匆离去的步伐，让看到这一幕的人多多少少心里都会有点酸楚或者悲伤。

对质量部的员工们来说，在他们的心目中张旭自然是比丁立有威信和和威望，并且这样的信任，也是丁立所无法能拥有的。

如果这一次，这位部门负责人还是想向以往那样，随便糊弄一下他们就妄想可以搪塞过去的话，那他的如意算盘可是打错了。员工们会用自己的方式，来捍卫他们的利益和尊严。除了他们自己以外，在这件事情上，无论是谁都不可以再对他们有任何的践踏之举。